Política de Recursos Humanos

Estamos convictos de que o alinhamento da política de Recursos Humanos com a estratégia do Grupo, tendo por base os seus Valores, faz das nossas pessoas a nossa grande vantagem competitiva.

Assim, a José de Mello Saúde orienta as suas políticas de Recursos Humanos em quatro grandes pilares:

• Fortalecer a cultura, partilhando os mesmos valores e princípios que se traduzem em normas de actuação do grupo;
• Desenvolver competências, através de uma busca constante de conhecimento e das melhores práticas;
• Gerir o desempenho, estimulando e premiando os comportamentos que conduzam ao atingir de objectivos desafiantes e alinhados com a estratégia;
• Atrair e reter Talento de forma integrada, através de um processo sistemático de identificação, avaliação, desenvolvimento e retenção dos colaboradores com potencial de crescimento e comprometidos com a nossa missão e valores.