Candidaturas

Fases de Candidatura

 

A triagem curricular é efetuada tendo em conta o perfil de candidato definido, atendendo aos critérios de elegibilidade. É também efetuada uma análise qualitativa da informação curricular partilhada nesta fase.

 

 

As fases de seleção decorrem no mês de Junho e Julho com a realização de dinâmicas de grupo e entrevistas de seleção. Nesta fase os candidatos, para além das experiências académicas e profissionais, tem a oportunidade de partilhar as suas expectativas, motivações e áreas de interesse. Na última fase de seleção os candidatos são convidados a fazer uma apresentação com tópicos pré-definidos a um painel de júri constituído por diretores corporativos e membros da Administração da José de Mello Saúde.

 

Os candidatos selecionados para o Programa +talento iniciam este desafio com um conjunto de atividades em grupo que simbolizam o Dia Zero. Este representa o momento em que o grupo de trainees e mentores se conhecem e partilham expectativas para os 12 meses que seguem.

 

 

Procuramos jovens recém-formados com:

• Habilitações ao nível do Mestrado Pós-Bolonha (finalistas ou mestrado concluído no máximo há 1 ano);
• Formação académica em Gestão, Economia ou em Engenharia (Engenharia e Gestão Industrial e Engenharia Biomédica como preferências)

Características e competências valorizadas no perfil do trainee:

• Vontade de aprender e curiosidade pelas diferentes áreas de negócio;
• Entusiasmo e energia;
• Criatividade;
• Ambição e auto-confiança
• Iniciativa e proactividade;
• Capacidade de análise e sentido crítico;
• Comunicação e influência;
• Trabalho em equipa.

 

As candidaturas para este ano já se encontram encerradas.
As informações sobre a próxima edição serão partilhadas em abril de 2017.